7. Административный персонал-функционал и контактная информация

 

Лукашенко Наталия Федоровна

Заслуженный учитель Российской Федерации. Награждена: медалями «Ветеран труда», «300 лет Санкт-Петербурга», 100 профсоюзу, знаками «За гуманизацию Петербургской школы», «За заслуги перед МО «Петергофа» и Почетными грамотами.    

Депутат муниципального совета муниципального образования поселок Стрельна

Высшая квалификационная категория, высшее образование

СПб, п. Стрельна, Театральная аллея, д. 19 лит А

график работы: с 9 до 16 30,

телефон: 421-20-72, e-mail: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Функциональные обязанности:

 1. Осуществляет руководство учреждением в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами, уставом учреждения.

2. Управляет имуществом учреждения, закрепленным за учреждением на праве оперативного управления, а также имуществом, являющимся собственностью учреждения.

3. Определяет стратегию, цели и задачи развития учреждения, принимает решения о программном  планировании его работы, участии учреждения в различных проектах, программах, обеспечивает соблюдение требований, предъявляемых к условиям образовательного процесса, образовательным программам, результатам деятельности учреждения и к качеству образования, непрерывное повышение качества образования в учреждении.

4. Обеспечивает системную образовательную и административно-хозяйственную (производственную) работу учреждения. Обеспечивает реализацию федерального государственного образовательного стандарта, федеральных государственных требований.

5. Обеспечивает условия для организации воспитательной, культурно-массовой и спортивной работы в учреждении.

6. Обеспечивает своевременное лицензирование и государственную аккредитацию образовательной деятельности учреждения, приобретение, хранение и выдачу документов об образовании в соответствии с реализуемой образовательной программой.

7. Решает кадровые, административные, финансовые, хозяйственные, научные, научно-методические   и иные вопросы  в соответствии с уставом учреждения.

8. Назначает ответственных лиц в учреждении за соблюдение требований охраны труда в учебных кабинетах. мастерских, в столовой, в спортивном зале, на учебно-тренажерных комплексах, полигонах, автодромах и т.д., в подсобных помещениях.

9. Обеспечивает ведение необходимых электронных баз, сайта учреждения, связь с порталами в соответствии с законодательством РФ, Санкт-Петербурга и требованиями Комитета по образованию.

10. Планирует, координирует и контролирует работу структурных подразделений, педагогических и других работников учреждения.

11. Принимает меры по обеспечению квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию из профессиональных знаний и опыта, обеспечивает формирование резерва кадров в целях замещения вакантных должностей в учреждении. Организует и координирует реализацию мер по повышению мотивации работников к качественному труду, в том числе на основе их материального стимулирования, по повышению престижности труда в учреждении, рационализации управления и укреплению дисциплин труда.

12. Формирует контингент обучающихся, обеспечивает охрану их жизни и здоровья во время образовательного процесса, соблюдение прав и свобод обучающихся и работников учреждения в установленном законодательством РФ порядке.

13. Руководит деятельностью Педагогического совета учреждения.

14. совместно и Советом учреждения и (или) Педагогическим советом учреждения, общественными организациями осуществляет разработку, утверждение и реализацию программ развития учреждения, образовательной программы учреждения, учебных планов, учебных программ курсов, дисциплин, годовых календарных учебных графиков ,устава и правил внутреннего трудового распорядка учреждения.

15. Создает условия для внедрения инноваций, обеспечивает формирование и реализацию инициатив работников учреждения, направленных на улучшение работы учреждения и повышение качества образования, поддерживает благоприятный морально-психологический климат в коллективе.

16. Обеспечивает объективность оценки качества образования обучающихся в учреждении.

17. создает условия, обеспечивающие участие работников в управлении учреждением.

18. В пределах своих полномочий распоряжается бюджетными средствами, обеспечивает результативность и эффективность их использования.

19. В пределах установленных средств формирует фонд оплаты труда с разделением его на базовую и стимулирующую часть.

20. Обеспечивает установление заработной платы работников учреждения, в том числе стимулирующей части (надбавок, доплат к окладам , должностным окладам, ставкам заработной платы работников), выплату в поленом размере причитающейся работникам заработной платы в сроки, установленные коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами с учетом эффективного распределения заработной платы на основе личных достижений членов трудового коллектива учреждения.

21. Организует в установленном законодательством  порядке работу по назначению пособий по государственному социальному обеспечению, выплате всех видов стипендий, подготовке документов по пенсионному страхованию, а также документов, необходимых для назначения пенсий и предоставления их в орган социальной защиты.

22. Утверждает структуру и штатное расписание учреждения.

23. Решает кадровые, административные, финансовые, хозяйственные и иные вопросы в соответствии с уставом учреждения

24. Осуществляет подбор и расстановку кадров. Создает условия для непрерывного повышения квалификации работников.

25. Утверждает должностные инструкции работников учреждения.

26. Принимает меры по обеспечению безопасности и условий труда, соответствующих требованиям охраны труда.

27. Организует делопроизводство, ведение бухгалтерского, статистического и кадрового учета в учреждении.

28. Принимает локальные нормативные акты учреждения, содержащие нормы трудового права, в том числе по вопросам установления системы труда с учетом мнения представительного органа работников.

29. Утверждает расписание занятий обучающихся, графики работы и нагрузку педагогических работников учреждения.

30. Обеспечивает эффективное взаимодействие и сотрудничество с органами государственной власти, местного самоуправления, организациями, общественностью, родителями (лицами, из заменяющими), гражданами.

31. Содействует деятельности учительских (педагогических), психологических организаций и методических объединений, общественных (в том числе детских и молодежных) организаций.

32. Обеспечивает создание в учреждении необходимых условий для работы подразделений организации общественного питания и здравоохранения, контролирует их работу в целях охраны и укрепления здоровья обучающихся и работников учреждения.

33. Совместно с Советом учреждения, родительским комитетом принимает меры по улучшению организации питания, расширению ассортимента продуктов питания, созданию условий для качественного приготовления пищи в столовой (буфете) учреждения.

34. Принимает меры по улучшению медицинского обслуживания и оздоровительной работы в учреждении. Организует проведение в учреждении медицинских осмотров обучающихся совместно с учреждением здравоохранения.

35. Обеспечивает учет, сохранность и пополнение учебно-материальной базы, соблюдение правил санитарно-гигиенического режима и охраны труда, учет и хранение документации, привлечение для осуществления деятельности, предусмотренной уставом учреждения, дополнительных источников финансовых и материальных средств.

36. Обеспечивает представление в Комитет по образованию ежегодного отчета о поступлении, расходовании финансовых и материальных средств и публичного отчета о деятельности образовательного учреждения в целом.

37. Возглавляет гражданскую оборону в учреждении

38. Обеспечивает безопасную эксплуатацию инженерно-технических коммуникаций, технологического, учебного оборудования и принимает меры по приведению их в соответствие с действующими стандартами, правилами и нормами по охране труда; своевременно организует осмотры и ремонт зданий, сооружений и оборудования учреждения.

39.Планирует и организует в установленном порядке периодическое обучение работников учреждения по вопросам обеспечения охраны труда, безопасности жизнедеятельности на краткосрочных курсах и семинарах, организуемых органами управления образованием и охраны труда.

40. Проводит в учреждении профилактическую работу по предупреждению травматизма и снижению заболеваемости работников и обучающихся.

41. Организует работу по безопасности участников учебного процесса на территории учреждения и относящемся к учреждению земельном участке.

42. Организует работу в учреждении по противодействию экстремизму, терроризму, воспрепятствованию   межнациональной и межрелигиозной розни, противодействию асоциальным явлениям, а также по профилактике коррупционных и иных правонарушений в учреждении.

43. Немедленно сообщает о несчастных случаях, происшедших в учреждении на производственной практике в условиях предприятий, учреждений, организаций, в Комитет по образованию, родителям (законным представителям) пострадавшего (пострадавших) обучающегося (обучающихся). Принимает меры к устранению причин, вызвавших несчастный случай. Обеспечивает необходимые условия для проведения своевременного и объективного расследования обстоятельств в соответствии с действующим законодательством.

44. Запрещает проведение учебно-производственного процесса в учреждении при наличии опасных и вредных условий здоровья обучающихся и работников.

45. Соблюдает этические нормы поведения в учреждении в быту, в общественных местах, соответствующих званию педагога.

46. Повышает свою квалификацию.

47. Осуществляет иные обязанности, предусмотренные трудовым договором, уставом учреждения и действующим законодательством.


Бородавкина Марина Владимировна

Заместитель директора по УПР, Почетный работник начального профессионального образования РФ, Ветеран труда

Высшая квалификационная категория,  высшее образование

график работы: понедельник-пятница с  9:00 - 16:30

Телефон 421-28-36

e-mail: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Функциональные обязанности:

Обеспечение эффективной и качественной реализации в колледже начального, профессионального образования, профессиональной подго­товки, переподготовки и повышения квалификации работников квалифи­цированного труда, подготавливаемых профессий должного уровня в со­ответствии с Уставом, способностями и профессиональной пригоднос­тью учащихся, государственными образовательными стандартами и ква­лификационными характеристиками.

Создание условий для эффективной производственной деятель­ности колледжа, направленной на создание наиболее благоприятных возмож­ностей ведения образовательного процесса в интересах учащихся и ра­ботников колледжа, их более полной самореализации, повышения их мате­риального благосостояния.

 Зам. по УПР для достижения указанных выше целей имеет право:

Отдавать распоряжения любому работнику и обучающимися по всем вопросам, затрагивающим любые стороны функционирования колледжа, его подразделений и структур.

Распоряжение зам. по УПР обязательно для исполнения всеми ра­ботниками и учащимися Лицея, если оно не противоречит Конституции или законодательству РФ, правовым актами или нормативным докумен­там Правительства и Министерства образования РФ, региональных орга­нов государственной власти и управления, органов местного самоуправ­ления, Уставу колледжа.

Рассматривать и утверждать перечень квалификационных про­верочных производственных работ для промежуточной квалификацион­ной и итоговой выпускной квалификационной аттестации учащихся, зада­ния на письменную выпускную аттестационную работу.

Обобщать и анализировать итоги аттестации учащихся, состоя­ние дел образовательного процесса, методической работы, состояние учебно - материальной базы, производственной работы и других сторон дея­тельности колледжа. По результатам своего анализа, в пределах своей ком­петентности, корректировать деятельность персонала для повышения эф­фективности и качества функционирования колледжа. По вопросам, выходящим за пределы своей компетенции, вносить предложения для ре­шения на Педагогическом совете, и Совета колледжа.

Вносить на рассмотрение директора и Совета колледжа:

Предложения о поощрении учащихся и персонала колледжа за успехи в работе, учебе, общественной деятельности.

Ходатайствовать о наложении на работников и учащихся взыс­каний за неисполнение или ненадлежащее исполнение ими их обязаннос­тей, нарушение установленного порядка, дисциплины, правил эксплуатации машин и оборудования, несоблюдение мер и правил по охране жизни и здоровья сотрудников и учащихся в ходе образовательного процесса и производственной деятельности.

Предложения по маркетинговой деятельности колледжа; по про­изводству продукции (услуг, работ, товаров) колледжа на основе маркетин­говых исследований.

Устанавливать правила и меры, повышающие безопасность про­изводства и образовательного процесса, но не снижающие качество обучения.

В неотложных случаях отстранять от занятий, работы учащихся и персонал колледжа с последующим докладом директору.

Проводить занятия и совещания со всеми работниками колледжа, его подразделениями и структурами и с отдельными их группами по вопросам организации, обеспечения и совершенствования любых сторон деятельности колледжа

Вести в установленном порядке преподавательскую работу.

Организовать и руководить разработкой, обсуждением, согласова­нием с заказчиками и представлением Педагогическому совету колледжа на утверждение образовательных программ, программ профессиональной подготовки, переподготовки и повышение квалификации граждан, рабо­чих программ учебных курсов, дисциплин, производственного обучения; учебных планов.

Организовать, координировать и контролировать ход и результаты их выполнения.

Руководить и лично участвовать в составлении расписаний учебных занятий и других видов деятельности колледжа, в текущем и перспек­тивном планировании всей деятельности колледжа.

Организовать и координировать методическую работу в колледже, работу методических комиссий профессионально-технического цикла, их взаимосвязи и взаимодействие между собой и с общеобразовательным циклом; работу педагогических работников в территориальных и областных методических объединениях.

Руководить работой по выявлению, обобщению, изучению и освое­нию педагогическими работниками современных эффективных педагоги­ческих и производственных технологий, методик, способов и средств обу­чения и воспитания, достижений науки, техники, педагогического и про­изводственного опыта.

Контролировать ход и качество образовательного процесса в колледже в целом и в каждой учебной группе, выполнение учебного плана, полноту реализации учебных программ в соответствии с учебным планом и графиком образовательного процесса, контролировать объективность оценок текущего контроля, промежуточного и итоговых аттестаций уча­щихся. Контролировать соблюдение учебной и рабочей нагрузки учащих­ся и законных прав и свобод.

Организовывать и руководить работой аттестационно - квалификационных комиссий при промежуточной аттестации учащихся, итоговой выпускной квалификационной аттестации и аттестационных комиссий при итоговой аттестации по теоретическим дисциплинам профессионально-технического цикла; разработкой аттестационных материалов и доку­ментации.

Руководить производственным обучением и производственной деятельностью колледжа, его подразделений и структур, обеспечивать их эффективность и экономичность.

Обеспечивать безотказное функционирование и развитие учеб­но-материальной базы колледжа, оснащение учебных кабинетов, лаборато­рий, мастерских и т.п. современным оборудованием, техническими сред­ствами обучения, наглядными и иными пособиями, учебной и техничес­кой документацией; пополнение библиотеки и методического кабинета
учебной, методической и технической литературой, периодикой, научно-
технической информацией.

Контролировать наличие и исправность обору­дования и средств защиты жизни и здоровья учащихся и персонала колледжа, знание и соблюдение ими правил и норм технической эксплуатации ма­шин и оборудования; безопасности труда и обучения; производственной санитарии и гигиены; противопожарной безопасности. Контролировать
физическое состояние учащихся и персонала в процессе обучения и про­изводственной деятельности, соблюдение установленной спецодежды и применение средств защиты.

Изучать рынок труда, его состояние, изменение, тенденции и перспективы; устанавливать отношения с работодателями, выявлять потенциальных заказчиков, привлекать их, формировать портфель заказов на подготовку квалифицированных работников; обеспечить разработку и заключение договоров с заинтересованными физическими и юридически­ми лицами о подготовке, переподготовке и повышении квалификации кад­ров. Участвовать в работе приемной комиссии, формировать контингент обучающихся, руководить комплектованием учебных  групп. Организо­вать и руководить маркетинговыми исследованиями; определением воз­можностей Колледжа по удовлетворению платежеспособных запросов;
корректировкой ассортимента, параметров и характера услуг; товаров, работ колледжа для наиболее точного и полного удовлетворения запросов потребителей; созданием поло­жительного образа колледжа и его продукции.

Руководить разработкой текущих и перспективных планов учебно-производственной и производственной деятельности колледжа, его подразделений и структур. Изыскивать и привлекать дополни­тельные источники финансирования содержания, деятельности и разви­тия колледжа.

Организовывать и руководить работой по повышению квали­фикации педагогических работников; проводить с ними инструктивно- методические и другие необходимые занятия, совещания по вопросам совершенствования  и  повышения  эффективности профессионального образования, по обмену опытом работы. Планировать и организовывать регулярное повышение квалификации педагогических работников в соот­ветствующих образовательных   учреждениях. Организовывать и лично участвовать в аттестации педагогического и другого персонала.

Руководить работой старшего мастера и преподавателей учеб­ных предметов профессионально-технического цикла.

Осуществлять подбор и представлять директору кандидатов на ва­кантные должности педагогического и административного персонала.

Заботиться о подчиненных, выявлять и обеспечивать удовлет­ворение, по возможности, их нужд и запросов. Представлять директору материалы для назначения своим подчиненным установленных в колледже надбавок, доплат и денежного премирования. Поддерживать   и поощрять работников, проявляющих полезную инициативу и достигаю­щих успехов в обучении и воспитании учащихся, а также в производствен­ной и иной деятельности колледжа.

Принимать немедленно, с последующим докладом директору, все необходимые меры по наведению порядка и дисциплины в колледже; по предотвращению и устранению на территории и в помещениях угрозы жизни и здоровью людей; выхода из строя техники и оборудова­ния; по предотвращению и ликвидации аварийных ситуаций и их послед­ствий.

Обеспечить и контролировать соблюдение в колледже законных прав и свобод обучающихся и работников, уважение их достоинства, чести и репутации.

Руководить, принимать личное участие и контролировать учет и ведение планирующей, учетно-отчетной и другой установленной документации по всей деятельности колледжа, учет движения контингента обу­чающихся. Лично вести Книгу приказов по контингенту обучающихся.

        С изменениями условий труда проводит внеплановые и целевые инструктажи с инженерно-педагогическим составом.


Никулина Татьяна Григорьевна

Заместитель директора по УВР и социальному обеспечению, 

Первая квалификационная категория,  высшее образование

график работы: понедельник-пятница с  9:00 - 16:30

Телефон 421-28-36

e-mail: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Функциональные обязанности:

Собирать, аккумулировать необходимую информацию и самостоятельно доводить её до подчиненных.

Отдавать распоряжения подчиненному персоналу, обучающимся по вопросам, отнесенным к её компетенции.

Проводить занятия, совещания, инструктажи с педагогическими работниками, отдельными их группами по вопросам организации, обеспечения и совершенствования воспитательной деятельности.

Обобщать и анализировать ход и итоги воспитательно-педагогической  деятельности в группах, с отдельными категориями обучающихся, а так же уровень педагогической и методической подготовки мастеров производственного обучения, преподавателей.

По результатам этого анализа, в пределах своей компетентности, корректировать деятельности подчиненных для повышения эффективности их деятельности.

По вопросам, выходящим за пределы его служебных обязанностей, вносить предложения на рассмотрение администрации, Педагогического совета, Совета колледжа и других вышестоящих органов и организаций.

Совместно с другими руководителями или самостоятельно организовывать проведение тестирования, психолого-педагогических исследований и методических разработок по проблеме воспитания в условиях колледжа.

 Заместитель директора по УВР и соц. обеспечению   для достижения указанных целей обязан:

Инициировать процесс поиска и выявления наиболее способных, одаренных в обучении, производственной деятельности, общественной работе обучающихся. Вносить предложения об их материальном и моральном поощрении.

Оказывать активную поддержку творчески работающим педагогам, консультируя их и создавая банк педагогических новаций, педагогическую копилку колледжа по воспитательной работе.

Рекомендовать к опубликованию методические пособия, подготовленные вышеуказанными работниками, направлять их на обучение в аспирантуру очную, заочную или соискательство, вносить предложения о их моральном и материальном поощрении.

Соблюдать права и свободы всех участников образовательного процесса, ходатайствовать о наложении на работников и обучающихся взысканий за нарушение зафиксированных в Уставе или локальных актах обязанностей, дисциплинарных правил.

В чрезвычайных ситуациях отстранять от занятий или работы обучающихся и сотрудников колледжа с немедленным докладом директору.

Контролировать  работу социального педагога и специалиста по социальной работе по материальному обеспечению детей-сирот. Иметь на персональном контроле обучение  обучающихся-из многодетных семей, обучающихся – инвалидов, малоимущих, нуждающихся в дополнительных льготах, обучающихся, состоящих на учете КДН. Вести по данным группам обучающихся необходимый учет.

Контролировать работу с родителями или лицами их заменяющими.

Контролировать состояние работы по профилактике правонарушений в коллективе колледжа, вести учет и проводить анализ причин и условий, способствующих их росту.

Представлять интересы колледжа в правоохранительных органах, при необходимости направлять ходатайство в эти органы по защите прав и свобод обучающихся и сотрудников.

Отвечать за эстетическое состояние наглядного оформления актового зала, фойе, музея и др.

Осуществлять подбор и представлять директору кандидатов на вакантные должности подчинённого ему персонала.

Проводить внеплановые и целевые инструктажи с педагогическим составом и обучающимися при проведении внеклассных мероприятий, экскурсий, на переменах.


Радомская Тамара Ивановна

Заместитель директора по УР, 

Первая квалификационная категория,  высшее образование

график работы: понедельник-пятница с  9:00 - 16:30

Телефон 421-32-56

 e-mail: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Функциональные обязанности:

Руководит организацией учебного процесса, обеспечивает полное и качественное выполнение учебных планов и программ, осуществляет контроль за результатами работы педагогического коллектива, уровнем знаний обучающихся.

Организует текущее и перспективное планирование деятельности коллектива учебного заведения, оказывает помощь преподавателям, другим педагогическим работникам в подготовке учебно-программной документации, проведении занятий и других мероприятий.

Принимает участие в работе по подбору и расстановке педагогических кадров, установлению объёма их учебной работы (нагрузки), составляет расписание учебных занятий.

Обеспечивает создание необходимых условий для высокопроизводительного труда педагогических работников, повышения их квалификации, организует психолого-педагогическую и методическую учёбу, проведение аттестации педагогических работников.

Руководит работой преподавателей, других педагогических работников, осуществляющих учебный процесс, организует систему методической работы, направленной на совершенствование содержания, форм и методов обучения, организует работу по методическому обеспечению учебного процесса, оснащению учебных кабинетов и лабораторий учебной и учебно-методической литературой, современными средствами обучения.

Анализирует результаты учебной работы педагогического коллектива, организует работу по изучению передового педагогического опыта, содействует его внедрению в учебный процесс, постоянно информирует педагогических работников о новых формах и методах учебной работы, новых педагогических технологиях.

Организует работу по подготовке и проведению экзаменов, контрольных работ, подготовке к участию в конкурсах и олимпиадах.

Осуществляет контроль за учебной нагрузкой обучающихся и соблюдением требований, предъявляемых к организации учебно-воспитательного процесса, правил и норм охраны труда.

Обеспечивает установление связей по вопросам организации обучения и воспитания обучающихся.

Осуществляет контроль за ведением учебной документации, обеспечивает своевременную подготовку установлений учётной и отчётной документации.


Ткаченко Анна Владимировна

Заместитель директора по ИМР

Высшее образование

график работы: понедельник-пятница с 9:00 - 16:30 

e-mail: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Функциональные обязанности:

Осуществляет непосредственное руководство:

- работой педагогического и методического советов

- работой учебных отделений колледжа

 Организует работу по прогнозированию рынка образовательных услуг.

 Организует работу по разработке и реализации планов перспективного развития, комплексного плана учебно-воспитательной работы на каждый учебный год;

 Организует разработку рабочих учебных планов и программ, реализуемых колледжем. Обеспечивает подготовку и реализацию планов введения новых направлений, специальностей и форм обучения.

Организует необходимую работу по приобретению, разработке, переработке учебно-методической документации, форм и содержания всей учебно-организационной документации.

 Осуществляет работу по внедрению инновационных технологий профессионального образования, оказывает помощь педагогическим работникам в освоении и разработке инновационных программ и технологий.

 Организует подбор, обучение, повышение квалификации и профессионального мастерства персонала колледжа.

Обеспечивает подготовку и проведение аттестации педагогических и других работников колледжа.

Организует и осуществляет работы по проведению лицензирования, аттестации и аккредитации колледжа.

Организует подготовку и проведение внешних мероприятий по развитию профессионального обучения, научно-методической работе, обмену опытом и т.д.

Осуществляет работу по развитию сотрудничества с образовательными учреждениями, другими структурами и организует реализацию заключенных с ними договоров

Обеспечивает своевременное составление установленной отчетной документации.

Организует работу по изучению опыта и созданию системы качества подготовки специалистов.

Повышает свою педагогическую и профессиональную квалификацию, не реже одного раза в 5 лет проходит аттестацию на подтверждение или повышение уровня своей квалификации и соответствие занимаемой должности.

_________________________________________________

Микрюков Сергей Григорьевич

Заместитель директора по АХЧ

Высшее образование

график работы: понедельник-пятница с 9:00 - 16:30

Телефон 421-55-49

e-mail: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Функциональные обязанности:

Функции

Основными направлениями деятельности заместителя директора по административно-хозяйственной части являются:

Организация хозяйственной деятельности колледжа, руководство и контроль за развитием этой деятельности.

Заключает хозяйственные договора, для бесперебойной деятельности колледжа.

Осуществляет руководство коллективом младшего обслуживающего персонала.

Осуществление контроля за хозяйственным обслуживанием и надлежащим состоянием колледжа.

 

 Должностные обязанности

Заместитель директора по административно-хозяйственной работе выполняет следующие должностные обязанности:

Анализирует:

своевременность, правильность и эффективность расходования финансовых и материальных средств, выделенных на хозяйственные нужды;

состояние материально-технической базы колледжа;

результаты работы подчиненных рабочих.

Прогнозирует:

тенденции изменения ситуации финансовой политики в образовании для корректировки стратегии развития материально-технической базы колледжа;

последствия запланированной работы по совершенствованию и развитию материально-технической базы колледжа.

Планирует и организует:

текущее и перспективное планирование деятельности коллектива младшего обслуживающего персонала;

разработку необходимой хозяйственной документации;

осуществление систематического контроля за качеством работы подчиненных рабочих;

работу по подготовке помещений к проведению экзаменов и других мероприятий, проводимых в колледже;

работу по благоустройству, озеленению и уборке территории;

мероприятия по оснащению учебных кабинетов и других помещений лицея современным оборудованием, наглядными пособиями и техническими средствами обучения;

работу по соблюдению в образовательном процессе норм противопожарной безопасности;

составление на основании полученных от медицинского учреждения материалов списков лиц младшего обслуживающего персонала, подлежащих периодическим медицинским осмотрам, с указанием фактора, по которому установлена необходимость проведения периодического медицинского осмотра;

работу материально ответственных лиц по своевременному списанию материальных средств.

Координирует:

разработку необходимой хозяйственной документации;

работу подчиненных рабочих и представителей сторонних организаций, выполняющих работы по ремонту и материально-техническому оснащению колледжа;

совместно с бухгалтерией своевременное и правильное списание материальных средств.

Руководит:

работой по благоустройству, озеленению и уборке территорий;

работой подчиненных рабочих;

осуществлением системы стимулирования работы подчиненных рабочих.

 

Контролирует:

качество работы подчиненных рабочих;

рациональное расходование материальных средств;

безопасность используемых в образовательном процессе оборудования, приборов, технических и наглядных средств обучения;

качество и своевременность выполнения договорных работ по ремонту, техническому обслуживанию и материально-техническому оснащению колледжа;

совместно с бухгалтерией своевременное и правильное списание материальных средств.

Корректирует

ход выполнения работ по ремонту, обслуживанию и оснащению колледжа.

Разрабатывает

нормативную документацию по противопожарной безопасности.

Обеспечивает:

своевременное и правильное заключение необходимых хозяйственных договоров на техническое обслуживание, оснащение, ремонт;

своевременное и правильное оформление счетов на приобретение материально-технических средств и оборудования и их получение;

своевременное приобретение канцтоваров, расходных материалов, моющих средств и т.п.

_______________________________________________________

Месяткин Виктор Анатольевич

Заместитель по безопасности

Высшее образование

график работы: понедельник-пятница с 9:00 - 16:30

e-mail: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Функциональные обязанности:

 


 Казакова Елена Николаевна

Главный бухгалтер, почетный работник начального профессионального образования

Высшая квалификационная категория, высшее образование

график работы: понедельник-пятница с 9:00-16:30

телефон: 421-37-74 

e-mail: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Функциональные обязанности:

При назначении на должность принять дела от предыдущего Глав.буха по акту, отражающему состояние бухгалтерского учета и досто­верности отчетных данных. Акт должен быть утвержден директором колледжа.

Под руководством директора организовывать бухгалтерский учет в колледже. Руководить и контролировать работу персонала бухгалтерии. Обеспечивать ведение бухгалтерского учета согласно соответствующим правовым актам и нормативным документам.

Составлять и своевременно представлять директору и Совету колледжа проект единой годовой сметы расходования средств на содержа­ние и функционирование колледжа .

Организовывать, руководить и принимать личное участие в контро­ле правильности исполнения смет расходов и в ведении отчетности по нему.

Обеспечить контроль правильного, целевого и эффективного рас­ходования средств в соответствии с лимитами бюджетных обязательств, принятыми бюджетными обязательствами, открытыми кредитами и утвер­жденной сметой расходов, а также контроль кассовых расходов. Планиро­вание и исполнение сметы доходов и расходов по средствами из внебюд­жетных источников должно осуществляться по предметным статьям эко­номической классификации расходов бюджетов РФ.

Обеспечивать экономию денежных средств, организовывать, ру­ководить им лично, осуществлять контроль за сохранностью, правильным и эффективным использованием основных средств, материалов, продук­тов питания, электроэнергии и энергоносителей, других материальных ценностей, денежных средств, в том числе из внебюджетных источников.

Обеспечить учет операций по приносящей доход производ­ственной и предпринимательской деятельности колледжа, его подразделе­ний и структур; контроль за целевым и эффективным использованием по­лученных доходов; доходов и расходов по специальным средствам; учет операций по всем внебюджетным средствам. Организовать выявление ис­точников потерь и непроизводительных расходов.

Обеспечить правильное начисление и выплату полностью и в срок заработной платы, установленных надбавок, доплат и выплат стиму­лирующего характера работникам колледжа, а также стипендии обучающимся; полную информацию каждому по расчету его заработной платы и прочих выплат.

Участвовать в подборе кандидатур материально ответственных лиц. Инструктировать и контролировать материально ответственных лиц по учету и сохранности ценностей, находящихся на их ответственном хра­нении.

Обеспечить своевременность и правильность расчетов с органи­зациями, учреждениями, предприятиями и физическими лицами, возни­кающими в процессе уставной деятельности колледжа; платежей в бюджет, взносов на государственное социальное страхование, налогов и сборов.

Составлять на основе нормативов, согласовывать с директором и своевременно представлять учредителю и органам казначейства проек­ты смет расходов по бюджету и внебюджетным средствам, а также расчет­ных обоснований к ним.

Устанавливать график представления в бухгалтерию докумен­тов по бухгалтерскому учету подразделениями, структурами и работника­ми колледжа

Руководить и лично осуществлять проверку входящих и исхо­дящих документов финансово-хозяйственной деятельности, правильность их оформления и законность соверша­емых операций.

Обеспечить регулярно инвентаризацию имущественно- мате­риальных ценностей, денежных средств, расчетных и других статей ба­ланса; своевременное и правильное определение результатов инвентари­зации и отражение их в учете, согласно Инструкции № 70 от 26.08.04.

Обеспечить составление и представление в установленные сро­ки бухгалтерской отчетности. Составлять и представлять на рассмотре­ние Совету колледжа, а затем совместно с директором учредителю и обще­ственности годовой отчет о поступлении и расходовании средств.

Организовать и контролировать эффективное применение сво­евременных средств вычислительной и оргтехники в работе бухгалтерии. Выявлять, разрабатывать, апробировать и внедрять в работу бухгалтерии новые эффективные формы, методы и средства бухгалтерского учета.

Организовать, обеспечить и контролировать хранение бухгалтер­ских документов и регистров учета, машинограмм, смет расходов и расчетов к ним, а также других документов; своевременную их сдачу в архив.

Организовать и осуществлять контроль за сохранностью материальных цен­ностей в местах их хранения и эксплуатации.

Организовать и лично участвовать в разработке и осуществле­нии мер, направленных на повышение эффективности использования финансовых средств, на повышение эффективности бухгалтерского учета  за финансово-хозяйственной деятельностью в колледже, его подразделениях и структурах.

Организовать, руководить и лично проводить работу по повышению квалификации персонала бухгалтерии. Консультировать администрацию колледжа по вопросам экономики и финансов.

Обеспечить контроль за использованием средств для пита­ния обучающихся; для представления определенным категориям   обуча­ющихся дополнительных льгот и видов материального обеспечения, пре­дусмотренных правовыми и нормативными актами федеральных и регио­нальных органов власти и управления, а также органов местного самоуп­равления, обеспеченных поступившими от них ассигнованиями, с регулярным информированием указанных категорий обучающихся, а также работников о нормах положенного материального обеспечения и льготах.

Осуществлять подбор и представление директору кандидатов на должности персонала бухгалтерии. Заботиться о подчиненных, выяв­лять и обеспечивать удовлетворение, по возможности, их нужд и запро­сов. Поддерживать и поощрять работников, проявляющих деловую ини­циативу и добивающихся успехов в повышении эффективности финансо­во-хозяйственной деятельности колледжа, его подразделений и структур.

Организовать и обеспечить финансовый и материальный ана­лиз и оценку маркетинга уставной деятельности колледжа и его структур, а также принятых маркетинговых решений.

7. Административный персонал-функционал и контактная информация