7. Административный персонал-функционал и контактная информация
- Подробности
- Просмотров: 1297
Заслуженный учитель Российской Федерации. Награждена: медалями «Ветеран труда», «300 лет Санкт-Петербурга», 100 профсоюзу, знаками «За гуманизацию Петербургской школы», «За заслуги перед МО «Петергофа» и Почетными грамотами.
Депутат муниципального совета муниципального образования поселок Стрельна
Высшая квалификационная категория, высшее образование
СПб, п. Стрельна, Театральная аллея, д. 19 лит А
график работы: с 9 до 16 30,
телефон: 421-20-72, e-mail: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
Функциональные обязанности:
1. Осуществляет руководство учреждением в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами, уставом учреждения.
2. Управляет имуществом учреждения, закрепленным за учреждением на праве оперативного управления, а также имуществом, являющимся собственностью учреждения.
3. Определяет стратегию, цели и задачи развития учреждения, принимает решения о программном планировании его работы, участии учреждения в различных проектах, программах, обеспечивает соблюдение требований, предъявляемых к условиям образовательного процесса, образовательным программам, результатам деятельности учреждения и к качеству образования, непрерывное повышение качества образования в учреждении.
4. Обеспечивает системную образовательную и административно-хозяйственную (производственную) работу учреждения. Обеспечивает реализацию федерального государственного образовательного стандарта, федеральных государственных требований.
5. Обеспечивает условия для организации воспитательной, культурно-массовой и спортивной работы в учреждении.
6. Обеспечивает своевременное лицензирование и государственную аккредитацию образовательной деятельности учреждения, приобретение, хранение и выдачу документов об образовании в соответствии с реализуемой образовательной программой.
7. Решает кадровые, административные, финансовые, хозяйственные, научные, научно-методические и иные вопросы в соответствии с уставом учреждения.
8. Назначает ответственных лиц в учреждении за соблюдение требований охраны труда в учебных кабинетах. мастерских, в столовой, в спортивном зале, на учебно-тренажерных комплексах, полигонах, автодромах и т.д., в подсобных помещениях.
9. Обеспечивает ведение необходимых электронных баз, сайта учреждения, связь с порталами в соответствии с законодательством РФ, Санкт-Петербурга и требованиями Комитета по образованию.
10. Планирует, координирует и контролирует работу структурных подразделений, педагогических и других работников учреждения.
11. Принимает меры по обеспечению квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию из профессиональных знаний и опыта, обеспечивает формирование резерва кадров в целях замещения вакантных должностей в учреждении. Организует и координирует реализацию мер по повышению мотивации работников к качественному труду, в том числе на основе их материального стимулирования, по повышению престижности труда в учреждении, рационализации управления и укреплению дисциплин труда.
12. Формирует контингент обучающихся, обеспечивает охрану их жизни и здоровья во время образовательного процесса, соблюдение прав и свобод обучающихся и работников учреждения в установленном законодательством РФ порядке.
13. Руководит деятельностью Педагогического совета учреждения.
14. совместно и Советом учреждения и (или) Педагогическим советом учреждения, общественными организациями осуществляет разработку, утверждение и реализацию программ развития учреждения, образовательной программы учреждения, учебных планов, учебных программ курсов, дисциплин, годовых календарных учебных графиков ,устава и правил внутреннего трудового распорядка учреждения.
15. Создает условия для внедрения инноваций, обеспечивает формирование и реализацию инициатив работников учреждения, направленных на улучшение работы учреждения и повышение качества образования, поддерживает благоприятный морально-психологический климат в коллективе.
16. Обеспечивает объективность оценки качества образования обучающихся в учреждении.
17. создает условия, обеспечивающие участие работников в управлении учреждением.
18. В пределах своих полномочий распоряжается бюджетными средствами, обеспечивает результативность и эффективность их использования.
19. В пределах установленных средств формирует фонд оплаты труда с разделением его на базовую и стимулирующую часть.
20. Обеспечивает установление заработной платы работников учреждения, в том числе стимулирующей части (надбавок, доплат к окладам , должностным окладам, ставкам заработной платы работников), выплату в поленом размере причитающейся работникам заработной платы в сроки, установленные коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами с учетом эффективного распределения заработной платы на основе личных достижений членов трудового коллектива учреждения.
21. Организует в установленном законодательством порядке работу по назначению пособий по государственному социальному обеспечению, выплате всех видов стипендий, подготовке документов по пенсионному страхованию, а также документов, необходимых для назначения пенсий и предоставления их в орган социальной защиты.
22. Утверждает структуру и штатное расписание учреждения.
23. Решает кадровые, административные, финансовые, хозяйственные и иные вопросы в соответствии с уставом учреждения
24. Осуществляет подбор и расстановку кадров. Создает условия для непрерывного повышения квалификации работников.
25. Утверждает должностные инструкции работников учреждения.
26. Принимает меры по обеспечению безопасности и условий труда, соответствующих требованиям охраны труда.
27. Организует делопроизводство, ведение бухгалтерского, статистического и кадрового учета в учреждении.
28. Принимает локальные нормативные акты учреждения, содержащие нормы трудового права, в том числе по вопросам установления системы труда с учетом мнения представительного органа работников.
29. Утверждает расписание занятий обучающихся, графики работы и нагрузку педагогических работников учреждения.
30. Обеспечивает эффективное взаимодействие и сотрудничество с органами государственной власти, местного самоуправления, организациями, общественностью, родителями (лицами, из заменяющими), гражданами.
31. Содействует деятельности учительских (педагогических), психологических организаций и методических объединений, общественных (в том числе детских и молодежных) организаций.
32. Обеспечивает создание в учреждении необходимых условий для работы подразделений организации общественного питания и здравоохранения, контролирует их работу в целях охраны и укрепления здоровья обучающихся и работников учреждения.
33. Совместно с Советом учреждения, родительским комитетом принимает меры по улучшению организации питания, расширению ассортимента продуктов питания, созданию условий для качественного приготовления пищи в столовой (буфете) учреждения.
34. Принимает меры по улучшению медицинского обслуживания и оздоровительной работы в учреждении. Организует проведение в учреждении медицинских осмотров обучающихся совместно с учреждением здравоохранения.
35. Обеспечивает учет, сохранность и пополнение учебно-материальной базы, соблюдение правил санитарно-гигиенического режима и охраны труда, учет и хранение документации, привлечение для осуществления деятельности, предусмотренной уставом учреждения, дополнительных источников финансовых и материальных средств.
36. Обеспечивает представление в Комитет по образованию ежегодного отчета о поступлении, расходовании финансовых и материальных средств и публичного отчета о деятельности образовательного учреждения в целом.
37. Возглавляет гражданскую оборону в учреждении
38. Обеспечивает безопасную эксплуатацию инженерно-технических коммуникаций, технологического, учебного оборудования и принимает меры по приведению их в соответствие с действующими стандартами, правилами и нормами по охране труда; своевременно организует осмотры и ремонт зданий, сооружений и оборудования учреждения.
39.Планирует и организует в установленном порядке периодическое обучение работников учреждения по вопросам обеспечения охраны труда, безопасности жизнедеятельности на краткосрочных курсах и семинарах, организуемых органами управления образованием и охраны труда.
40. Проводит в учреждении профилактическую работу по предупреждению травматизма и снижению заболеваемости работников и обучающихся.
41. Организует работу по безопасности участников учебного процесса на территории учреждения и относящемся к учреждению земельном участке.
42. Организует работу в учреждении по противодействию экстремизму, терроризму, воспрепятствованию межнациональной и межрелигиозной розни, противодействию асоциальным явлениям, а также по профилактике коррупционных и иных правонарушений в учреждении.
43. Немедленно сообщает о несчастных случаях, происшедших в учреждении на производственной практике в условиях предприятий, учреждений, организаций, в Комитет по образованию, родителям (законным представителям) пострадавшего (пострадавших) обучающегося (обучающихся). Принимает меры к устранению причин, вызвавших несчастный случай. Обеспечивает необходимые условия для проведения своевременного и объективного расследования обстоятельств в соответствии с действующим законодательством.
44. Запрещает проведение учебно-производственного процесса в учреждении при наличии опасных и вредных условий здоровья обучающихся и работников.
45. Соблюдает этические нормы поведения в учреждении в быту, в общественных местах, соответствующих званию педагога.
46. Повышает свою квалификацию.
47. Осуществляет иные обязанности, предусмотренные трудовым договором, уставом учреждения и действующим законодательством.
Бородавкина Марина Владимировна
Заместитель директора по УПР, Почетный работник начального профессионального образования РФ, Ветеран труда
Высшая квалификационная категория, высшее образование
график работы: понедельник-пятница с 9:00 - 16:30
Телефон 421-28-36
Функциональные обязанности:
Обеспечение эффективной и качественной реализации в колледже начального, профессионального образования, профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников квалифицированного труда, подготавливаемых профессий должного уровня в соответствии с Уставом, способностями и профессиональной пригодностью учащихся, государственными образовательными стандартами и квалификационными характеристиками.
Создание условий для эффективной производственной деятельности колледжа, направленной на создание наиболее благоприятных возможностей ведения образовательного процесса в интересах учащихся и работников колледжа, их более полной самореализации, повышения их материального благосостояния.
Зам. по УПР для достижения указанных выше целей имеет право:
Отдавать распоряжения любому работнику и обучающимися по всем вопросам, затрагивающим любые стороны функционирования колледжа, его подразделений и структур.
Распоряжение зам. по УПР обязательно для исполнения всеми работниками и учащимися Лицея, если оно не противоречит Конституции или законодательству РФ, правовым актами или нормативным документам Правительства и Министерства образования РФ, региональных органов государственной власти и управления, органов местного самоуправления, Уставу колледжа.
Рассматривать и утверждать перечень квалификационных проверочных производственных работ для промежуточной квалификационной и итоговой выпускной квалификационной аттестации учащихся, задания на письменную выпускную аттестационную работу.
Обобщать и анализировать итоги аттестации учащихся, состояние дел образовательного процесса, методической работы, состояние учебно - материальной базы, производственной работы и других сторон деятельности колледжа. По результатам своего анализа, в пределах своей компетентности, корректировать деятельность персонала для повышения эффективности и качества функционирования колледжа. По вопросам, выходящим за пределы своей компетенции, вносить предложения для решения на Педагогическом совете, и Совета колледжа.
Вносить на рассмотрение директора и Совета колледжа:
Предложения о поощрении учащихся и персонала колледжа за успехи в работе, учебе, общественной деятельности.
Ходатайствовать о наложении на работников и учащихся взысканий за неисполнение или ненадлежащее исполнение ими их обязанностей, нарушение установленного порядка, дисциплины, правил эксплуатации машин и оборудования, несоблюдение мер и правил по охране жизни и здоровья сотрудников и учащихся в ходе образовательного процесса и производственной деятельности.
Предложения по маркетинговой деятельности колледжа; по производству продукции (услуг, работ, товаров) колледжа на основе маркетинговых исследований.
Устанавливать правила и меры, повышающие безопасность производства и образовательного процесса, но не снижающие качество обучения.
В неотложных случаях отстранять от занятий, работы учащихся и персонал колледжа с последующим докладом директору.
Проводить занятия и совещания со всеми работниками колледжа, его подразделениями и структурами и с отдельными их группами по вопросам организации, обеспечения и совершенствования любых сторон деятельности колледжа
Вести в установленном порядке преподавательскую работу.
Организовать и руководить разработкой, обсуждением, согласованием с заказчиками и представлением Педагогическому совету колледжа на утверждение образовательных программ, программ профессиональной подготовки, переподготовки и повышение квалификации граждан, рабочих программ учебных курсов, дисциплин, производственного обучения; учебных планов.
Организовать, координировать и контролировать ход и результаты их выполнения.
Руководить и лично участвовать в составлении расписаний учебных занятий и других видов деятельности колледжа, в текущем и перспективном планировании всей деятельности колледжа.
Организовать и координировать методическую работу в колледже, работу методических комиссий профессионально-технического цикла, их взаимосвязи и взаимодействие между собой и с общеобразовательным циклом; работу педагогических работников в территориальных и областных методических объединениях.
Руководить работой по выявлению, обобщению, изучению и освоению педагогическими работниками современных эффективных педагогических и производственных технологий, методик, способов и средств обучения и воспитания, достижений науки, техники, педагогического и производственного опыта.
Контролировать ход и качество образовательного процесса в колледже в целом и в каждой учебной группе, выполнение учебного плана, полноту реализации учебных программ в соответствии с учебным планом и графиком образовательного процесса, контролировать объективность оценок текущего контроля, промежуточного и итоговых аттестаций учащихся. Контролировать соблюдение учебной и рабочей нагрузки учащихся и законных прав и свобод.
Организовывать и руководить работой аттестационно - квалификационных комиссий при промежуточной аттестации учащихся, итоговой выпускной квалификационной аттестации и аттестационных комиссий при итоговой аттестации по теоретическим дисциплинам профессионально-технического цикла; разработкой аттестационных материалов и документации.
Руководить производственным обучением и производственной деятельностью колледжа, его подразделений и структур, обеспечивать их эффективность и экономичность.
Обеспечивать безотказное функционирование и развитие учебно-материальной базы колледжа, оснащение учебных кабинетов, лабораторий, мастерских и т.п. современным оборудованием, техническими средствами обучения, наглядными и иными пособиями, учебной и технической документацией; пополнение библиотеки и методического кабинета
учебной, методической и технической литературой, периодикой, научно-
технической информацией.
Контролировать наличие и исправность оборудования и средств защиты жизни и здоровья учащихся и персонала колледжа, знание и соблюдение ими правил и норм технической эксплуатации машин и оборудования; безопасности труда и обучения; производственной санитарии и гигиены; противопожарной безопасности. Контролировать
физическое состояние учащихся и персонала в процессе обучения и производственной деятельности, соблюдение установленной спецодежды и применение средств защиты.
Изучать рынок труда, его состояние, изменение, тенденции и перспективы; устанавливать отношения с работодателями, выявлять потенциальных заказчиков, привлекать их, формировать портфель заказов на подготовку квалифицированных работников; обеспечить разработку и заключение договоров с заинтересованными физическими и юридическими лицами о подготовке, переподготовке и повышении квалификации кадров. Участвовать в работе приемной комиссии, формировать контингент обучающихся, руководить комплектованием учебных групп. Организовать и руководить маркетинговыми исследованиями; определением возможностей Колледжа по удовлетворению платежеспособных запросов;
корректировкой ассортимента, параметров и характера услуг; товаров, работ колледжа для наиболее точного и полного удовлетворения запросов потребителей; созданием положительного образа колледжа и его продукции.
Руководить разработкой текущих и перспективных планов учебно-производственной и производственной деятельности колледжа, его подразделений и структур. Изыскивать и привлекать дополнительные источники финансирования содержания, деятельности и развития колледжа.
Организовывать и руководить работой по повышению квалификации педагогических работников; проводить с ними инструктивно- методические и другие необходимые занятия, совещания по вопросам совершенствования и повышения эффективности профессионального образования, по обмену опытом работы. Планировать и организовывать регулярное повышение квалификации педагогических работников в соответствующих образовательных учреждениях. Организовывать и лично участвовать в аттестации педагогического и другого персонала.
Руководить работой старшего мастера и преподавателей учебных предметов профессионально-технического цикла.
Осуществлять подбор и представлять директору кандидатов на вакантные должности педагогического и административного персонала.
Заботиться о подчиненных, выявлять и обеспечивать удовлетворение, по возможности, их нужд и запросов. Представлять директору материалы для назначения своим подчиненным установленных в колледже надбавок, доплат и денежного премирования. Поддерживать и поощрять работников, проявляющих полезную инициативу и достигающих успехов в обучении и воспитании учащихся, а также в производственной и иной деятельности колледжа.
Принимать немедленно, с последующим докладом директору, все необходимые меры по наведению порядка и дисциплины в колледже; по предотвращению и устранению на территории и в помещениях угрозы жизни и здоровью людей; выхода из строя техники и оборудования; по предотвращению и ликвидации аварийных ситуаций и их последствий.
Обеспечить и контролировать соблюдение в колледже законных прав и свобод обучающихся и работников, уважение их достоинства, чести и репутации.
Руководить, принимать личное участие и контролировать учет и ведение планирующей, учетно-отчетной и другой установленной документации по всей деятельности колледжа, учет движения контингента обучающихся. Лично вести Книгу приказов по контингенту обучающихся.
С изменениями условий труда проводит внеплановые и целевые инструктажи с инженерно-педагогическим составом.
Никулина Татьяна Григорьевна
Заместитель директора по УВР и социальному обеспечению,
Первая квалификационная категория, высшее образование
график работы: понедельник-пятница с 9:00 - 16:30
Телефон 421-28-36
Функциональные обязанности:
Собирать, аккумулировать необходимую информацию и самостоятельно доводить её до подчиненных.
Отдавать распоряжения подчиненному персоналу, обучающимся по вопросам, отнесенным к её компетенции.
Проводить занятия, совещания, инструктажи с педагогическими работниками, отдельными их группами по вопросам организации, обеспечения и совершенствования воспитательной деятельности.
Обобщать и анализировать ход и итоги воспитательно-педагогической деятельности в группах, с отдельными категориями обучающихся, а так же уровень педагогической и методической подготовки мастеров производственного обучения, преподавателей.
По результатам этого анализа, в пределах своей компетентности, корректировать деятельности подчиненных для повышения эффективности их деятельности.
По вопросам, выходящим за пределы его служебных обязанностей, вносить предложения на рассмотрение администрации, Педагогического совета, Совета колледжа и других вышестоящих органов и организаций.
Совместно с другими руководителями или самостоятельно организовывать проведение тестирования, психолого-педагогических исследований и методических разработок по проблеме воспитания в условиях колледжа.
Заместитель директора по УВР и соц. обеспечению для достижения указанных целей обязан:
Инициировать процесс поиска и выявления наиболее способных, одаренных в обучении, производственной деятельности, общественной работе обучающихся. Вносить предложения об их материальном и моральном поощрении.
Оказывать активную поддержку творчески работающим педагогам, консультируя их и создавая банк педагогических новаций, педагогическую копилку колледжа по воспитательной работе.
Рекомендовать к опубликованию методические пособия, подготовленные вышеуказанными работниками, направлять их на обучение в аспирантуру очную, заочную или соискательство, вносить предложения о их моральном и материальном поощрении.
Соблюдать права и свободы всех участников образовательного процесса, ходатайствовать о наложении на работников и обучающихся взысканий за нарушение зафиксированных в Уставе или локальных актах обязанностей, дисциплинарных правил.
В чрезвычайных ситуациях отстранять от занятий или работы обучающихся и сотрудников колледжа с немедленным докладом директору.
Контролировать работу социального педагога и специалиста по социальной работе по материальному обеспечению детей-сирот. Иметь на персональном контроле обучение обучающихся-из многодетных семей, обучающихся – инвалидов, малоимущих, нуждающихся в дополнительных льготах, обучающихся, состоящих на учете КДН. Вести по данным группам обучающихся необходимый учет.
Контролировать работу с родителями или лицами их заменяющими.
Контролировать состояние работы по профилактике правонарушений в коллективе колледжа, вести учет и проводить анализ причин и условий, способствующих их росту.
Представлять интересы колледжа в правоохранительных органах, при необходимости направлять ходатайство в эти органы по защите прав и свобод обучающихся и сотрудников.
Отвечать за эстетическое состояние наглядного оформления актового зала, фойе, музея и др.
Осуществлять подбор и представлять директору кандидатов на вакантные должности подчинённого ему персонала.
Проводить внеплановые и целевые инструктажи с педагогическим составом и обучающимися при проведении внеклассных мероприятий, экскурсий, на переменах.
Радомская Тамара Ивановна
Заместитель директора по УР,
Первая квалификационная категория, высшее образование
график работы: понедельник-пятница с 9:00 - 16:30
Телефон 421-32-56
Функциональные обязанности:
Руководит организацией учебного процесса, обеспечивает полное и качественное выполнение учебных планов и программ, осуществляет контроль за результатами работы педагогического коллектива, уровнем знаний обучающихся.
Организует текущее и перспективное планирование деятельности коллектива учебного заведения, оказывает помощь преподавателям, другим педагогическим работникам в подготовке учебно-программной документации, проведении занятий и других мероприятий.
Принимает участие в работе по подбору и расстановке педагогических кадров, установлению объёма их учебной работы (нагрузки), составляет расписание учебных занятий.
Обеспечивает создание необходимых условий для высокопроизводительного труда педагогических работников, повышения их квалификации, организует психолого-педагогическую и методическую учёбу, проведение аттестации педагогических работников.
Руководит работой преподавателей, других педагогических работников, осуществляющих учебный процесс, организует систему методической работы, направленной на совершенствование содержания, форм и методов обучения, организует работу по методическому обеспечению учебного процесса, оснащению учебных кабинетов и лабораторий учебной и учебно-методической литературой, современными средствами обучения.
Анализирует результаты учебной работы педагогического коллектива, организует работу по изучению передового педагогического опыта, содействует его внедрению в учебный процесс, постоянно информирует педагогических работников о новых формах и методах учебной работы, новых педагогических технологиях.
Организует работу по подготовке и проведению экзаменов, контрольных работ, подготовке к участию в конкурсах и олимпиадах.
Осуществляет контроль за учебной нагрузкой обучающихся и соблюдением требований, предъявляемых к организации учебно-воспитательного процесса, правил и норм охраны труда.
Обеспечивает установление связей по вопросам организации обучения и воспитания обучающихся.
Осуществляет контроль за ведением учебной документации, обеспечивает своевременную подготовку установлений учётной и отчётной документации.
Ткаченко Анна Владимировна
Заместитель директора по ИМР
Высшее образование
график работы: понедельник-пятница с 9:00 - 16:30
e-mail: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
Функциональные обязанности:
Осуществляет непосредственное руководство:
- работой педагогического и методического советов
- работой учебных отделений колледжа
Организует работу по прогнозированию рынка образовательных услуг.
Организует работу по разработке и реализации планов перспективного развития, комплексного плана учебно-воспитательной работы на каждый учебный год;
Организует разработку рабочих учебных планов и программ, реализуемых колледжем. Обеспечивает подготовку и реализацию планов введения новых направлений, специальностей и форм обучения.
Организует необходимую работу по приобретению, разработке, переработке учебно-методической документации, форм и содержания всей учебно-организационной документации.
Осуществляет работу по внедрению инновационных технологий профессионального образования, оказывает помощь педагогическим работникам в освоении и разработке инновационных программ и технологий.
Организует подбор, обучение, повышение квалификации и профессионального мастерства персонала колледжа.
Обеспечивает подготовку и проведение аттестации педагогических и других работников колледжа.
Организует и осуществляет работы по проведению лицензирования, аттестации и аккредитации колледжа.
Организует подготовку и проведение внешних мероприятий по развитию профессионального обучения, научно-методической работе, обмену опытом и т.д.
Осуществляет работу по развитию сотрудничества с образовательными учреждениями, другими структурами и организует реализацию заключенных с ними договоров
Обеспечивает своевременное составление установленной отчетной документации.
Организует работу по изучению опыта и созданию системы качества подготовки специалистов.
Повышает свою педагогическую и профессиональную квалификацию, не реже одного раза в 5 лет проходит аттестацию на подтверждение или повышение уровня своей квалификации и соответствие занимаемой должности.
_________________________________________________
Микрюков Сергей Григорьевич
Заместитель директора по АХЧ
Высшее образование
график работы: понедельник-пятница с 9:00 - 16:30
Телефон 421-55-49
Функциональные обязанности:
Функции
Основными направлениями деятельности заместителя директора по административно-хозяйственной части являются:
Организация хозяйственной деятельности колледжа, руководство и контроль за развитием этой деятельности.
Заключает хозяйственные договора, для бесперебойной деятельности колледжа.
Осуществляет руководство коллективом младшего обслуживающего персонала.
Осуществление контроля за хозяйственным обслуживанием и надлежащим состоянием колледжа.
Должностные обязанности
Заместитель директора по административно-хозяйственной работе выполняет следующие должностные обязанности:
Анализирует:
своевременность, правильность и эффективность расходования финансовых и материальных средств, выделенных на хозяйственные нужды;
состояние материально-технической базы колледжа;
результаты работы подчиненных рабочих.
Прогнозирует:
тенденции изменения ситуации финансовой политики в образовании для корректировки стратегии развития материально-технической базы колледжа;
последствия запланированной работы по совершенствованию и развитию материально-технической базы колледжа.
Планирует и организует:
текущее и перспективное планирование деятельности коллектива младшего обслуживающего персонала;
разработку необходимой хозяйственной документации;
осуществление систематического контроля за качеством работы подчиненных рабочих;
работу по подготовке помещений к проведению экзаменов и других мероприятий, проводимых в колледже;
работу по благоустройству, озеленению и уборке территории;
мероприятия по оснащению учебных кабинетов и других помещений лицея современным оборудованием, наглядными пособиями и техническими средствами обучения;
работу по соблюдению в образовательном процессе норм противопожарной безопасности;
составление на основании полученных от медицинского учреждения материалов списков лиц младшего обслуживающего персонала, подлежащих периодическим медицинским осмотрам, с указанием фактора, по которому установлена необходимость проведения периодического медицинского осмотра;
работу материально ответственных лиц по своевременному списанию материальных средств.
Координирует:
разработку необходимой хозяйственной документации;
работу подчиненных рабочих и представителей сторонних организаций, выполняющих работы по ремонту и материально-техническому оснащению колледжа;
совместно с бухгалтерией своевременное и правильное списание материальных средств.
Руководит:
работой по благоустройству, озеленению и уборке территорий;
работой подчиненных рабочих;
осуществлением системы стимулирования работы подчиненных рабочих.
Контролирует:
качество работы подчиненных рабочих;
рациональное расходование материальных средств;
безопасность используемых в образовательном процессе оборудования, приборов, технических и наглядных средств обучения;
качество и своевременность выполнения договорных работ по ремонту, техническому обслуживанию и материально-техническому оснащению колледжа;
совместно с бухгалтерией своевременное и правильное списание материальных средств.
Корректирует
ход выполнения работ по ремонту, обслуживанию и оснащению колледжа.
Разрабатывает
нормативную документацию по противопожарной безопасности.
Обеспечивает:
своевременное и правильное заключение необходимых хозяйственных договоров на техническое обслуживание, оснащение, ремонт;
своевременное и правильное оформление счетов на приобретение материально-технических средств и оборудования и их получение;
своевременное приобретение канцтоваров, расходных материалов, моющих средств и т.п.
_______________________________________________________
Месяткин Виктор Анатольевич
Заместитель по безопасности
Высшее образование
график работы: понедельник-пятница с 9:00 - 16:30
Функциональные обязанности:
Казакова Елена Николаевна
Главный бухгалтер, почетный работник начального профессионального образования
Высшая квалификационная категория, высшее образование
график работы: понедельник-пятница с 9:00-16:30
телефон: 421-37-74
Функциональные обязанности:
При назначении на должность принять дела от предыдущего Глав.буха по акту, отражающему состояние бухгалтерского учета и достоверности отчетных данных. Акт должен быть утвержден директором колледжа.
Под руководством директора организовывать бухгалтерский учет в колледже. Руководить и контролировать работу персонала бухгалтерии. Обеспечивать ведение бухгалтерского учета согласно соответствующим правовым актам и нормативным документам.
Составлять и своевременно представлять директору и Совету колледжа проект единой годовой сметы расходования средств на содержание и функционирование колледжа .
Организовывать, руководить и принимать личное участие в контроле правильности исполнения смет расходов и в ведении отчетности по нему.
Обеспечить контроль правильного, целевого и эффективного расходования средств в соответствии с лимитами бюджетных обязательств, принятыми бюджетными обязательствами, открытыми кредитами и утвержденной сметой расходов, а также контроль кассовых расходов. Планирование и исполнение сметы доходов и расходов по средствами из внебюджетных источников должно осуществляться по предметным статьям экономической классификации расходов бюджетов РФ.
Обеспечивать экономию денежных средств, организовывать, руководить им лично, осуществлять контроль за сохранностью, правильным и эффективным использованием основных средств, материалов, продуктов питания, электроэнергии и энергоносителей, других материальных ценностей, денежных средств, в том числе из внебюджетных источников.
Обеспечить учет операций по приносящей доход производственной и предпринимательской деятельности колледжа, его подразделений и структур; контроль за целевым и эффективным использованием полученных доходов; доходов и расходов по специальным средствам; учет операций по всем внебюджетным средствам. Организовать выявление источников потерь и непроизводительных расходов.
Обеспечить правильное начисление и выплату полностью и в срок заработной платы, установленных надбавок, доплат и выплат стимулирующего характера работникам колледжа, а также стипендии обучающимся; полную информацию каждому по расчету его заработной платы и прочих выплат.
Участвовать в подборе кандидатур материально ответственных лиц. Инструктировать и контролировать материально ответственных лиц по учету и сохранности ценностей, находящихся на их ответственном хранении.
Обеспечить своевременность и правильность расчетов с организациями, учреждениями, предприятиями и физическими лицами, возникающими в процессе уставной деятельности колледжа; платежей в бюджет, взносов на государственное социальное страхование, налогов и сборов.
Составлять на основе нормативов, согласовывать с директором и своевременно представлять учредителю и органам казначейства проекты смет расходов по бюджету и внебюджетным средствам, а также расчетных обоснований к ним.
Устанавливать график представления в бухгалтерию документов по бухгалтерскому учету подразделениями, структурами и работниками колледжа
Руководить и лично осуществлять проверку входящих и исходящих документов финансово-хозяйственной деятельности, правильность их оформления и законность совершаемых операций.
Обеспечить регулярно инвентаризацию имущественно- материальных ценностей, денежных средств, расчетных и других статей баланса; своевременное и правильное определение результатов инвентаризации и отражение их в учете, согласно Инструкции № 70 от 26.08.04.
Обеспечить составление и представление в установленные сроки бухгалтерской отчетности. Составлять и представлять на рассмотрение Совету колледжа, а затем совместно с директором учредителю и общественности годовой отчет о поступлении и расходовании средств.
Организовать и контролировать эффективное применение своевременных средств вычислительной и оргтехники в работе бухгалтерии. Выявлять, разрабатывать, апробировать и внедрять в работу бухгалтерии новые эффективные формы, методы и средства бухгалтерского учета.
Организовать, обеспечить и контролировать хранение бухгалтерских документов и регистров учета, машинограмм, смет расходов и расчетов к ним, а также других документов; своевременную их сдачу в архив.
Организовать и осуществлять контроль за сохранностью материальных ценностей в местах их хранения и эксплуатации.
Организовать и лично участвовать в разработке и осуществлении мер, направленных на повышение эффективности использования финансовых средств, на повышение эффективности бухгалтерского учета за финансово-хозяйственной деятельностью в колледже, его подразделениях и структурах.
Организовать, руководить и лично проводить работу по повышению квалификации персонала бухгалтерии. Консультировать администрацию колледжа по вопросам экономики и финансов.
Обеспечить контроль за использованием средств для питания обучающихся; для представления определенным категориям обучающихся дополнительных льгот и видов материального обеспечения, предусмотренных правовыми и нормативными актами федеральных и региональных органов власти и управления, а также органов местного самоуправления, обеспеченных поступившими от них ассигнованиями, с регулярным информированием указанных категорий обучающихся, а также работников о нормах положенного материального обеспечения и льготах.
Осуществлять подбор и представление директору кандидатов на должности персонала бухгалтерии. Заботиться о подчиненных, выявлять и обеспечивать удовлетворение, по возможности, их нужд и запросов. Поддерживать и поощрять работников, проявляющих деловую инициативу и добивающихся успехов в повышении эффективности финансово-хозяйственной деятельности колледжа, его подразделений и структур.
Организовать и обеспечить финансовый и материальный анализ и оценку маркетинга уставной деятельности колледжа и его структур, а также принятых маркетинговых решений.