Директор СПб ГБ ПОУ "Петродворцовый колледж"


 Лукашенко Наталия Федоровна

 

Заслуженный учитель Российской Федерации. Награждена: медалями «Ветеран труда»,

«300 лет Санкт-Петербурга», 100 профсоюзу, знаками «За гуманизацию Петербургской

школы», «За заслуги перед МО «Петергофа» и Почетными грамотами.

     
Депутат муниципального совета муниципального образования поселок Стрельна

 Высшая квалификационная категория, высшее образование

СПб, п. Стрельна, Театральная аллея, д. 19 лит А

График работы: с 9 до 16 30, телефон: 421-20-72 e-mailЭтот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

График  приема :

Вторник с 14 до 16 00 

Функциональные обязанности:

 1. Осуществляет руководство учреждением в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами, уставом учреждения.

2. Управляет имуществом учреждения, закрепленным за учреждением на праве оперативного управления, а также имуществом, являющимся собственностью учреждения.

3. Определяет стратегию, цели и задачи развития учреждения, принимает решения о программном  планировании его работы, участии учреждения в различных проектах, программах, обеспечивает соблюдение требований, предъявляемых к условиям образовательного процесса, образовательным программам, результатам деятельности учреждения и к качеству образования, непрерывное повышение качества образования в учреждении.

4. Обеспечивает системную образовательную и административно-хозяйственную (производственную) работу учреждения. Обеспечивает реализацию федерального государственного образовательного стандарта, федеральных государственных требований.

5. Обеспечивает условия для организации воспитательной, культурно-массовой и спортивной работы в учреждении.

6. Обеспечивает своевременное лицензирование и государственную аккредитацию образовательной деятельности учреждения, приобретение, хранение и выдачу документов об образовании в соответствии с реализуемой образовательной программой.

7. Решает кадровые, административные, финансовые, хозяйственные, научные, научно-методические   и иные вопросы  в соответствии с уставом учреждения.

8. Назначает ответственных лиц в учреждении за соблюдение требований охраны труда в учебных кабинетах. мастерских, в столовой, в спортивном зале, на учебно-тренажерных комплексах, полигонах, автодромах и т.д., в подсобных помещениях.

9. Обеспечивает ведение необходимых электронных баз, сайта учреждения, связь с порталами в соответствии с законодательством РФ, Санкт-Петербурга и требованиями Комитета по образованию.

10. Планирует, координирует и контролирует работу структурных подразделений, педагогических и других работников учреждения.

11. Принимает меры по обеспечению квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию из профессиональных знаний и опыта, обеспечивает формирование резерва кадров в целях замещения вакантных должностей в учреждении. Организует и координирует реализацию мер по повышению мотивации работников к качественному труду, в том числе на основе их материального стимулирования, по повышению престижности труда в учреждении, рационализации управления и укреплению дисциплин труда.

12. Формирует контингент обучающихся, обеспечивает охрану их жизни и здоровья во время образовательного процесса, соблюдение прав и свобод обучающихся и работников учреждения в установленном законодательством РФ порядке.

13. Руководит деятельностью Педагогического совета учреждения.

14. совместно и Советом учреждения и (или) Педагогическим советом учреждения, общественными организациями осуществляет разработку, утверждение и реализацию программ развития учреждения, образовательной программы учреждения, учебных планов, учебных программ курсов, дисциплин, годовых календарных учебных графиков ,устава и правил внутреннего трудового распорядка учреждения.

15. Создает условия для внедрения инноваций, обеспечивает формирование и реализацию инициатив работников учреждения, направленных на улучшение работы учреждения и повышение качества образования, поддерживает благоприятный морально-психологический климат в коллективе.

16. Обеспечивает объективность оценки качества образования обучающихся в учреждении.

17. создает условия, обеспечивающие участие работников в управлении учреждением.

18. В пределах своих полномочий распоряжается бюджетными средствами, обеспечивает результативность и эффективность их использования.

19. В пределах установленных средств формирует фонд оплаты труда с разделением его на базовую и стимулирующую часть.

20. Обеспечивает установление заработной платы работников учреждения, в том числе стимулирующей части (надбавок, доплат к окладам , должностным окладам, ставкам заработной платы работников), выплату в поленом размере причитающейся работникам заработной платы в сроки, установленные коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами с учетом эффективного распределения заработной платы на основе личных достижений членов трудового коллектива учреждения.

21. Организует в установленном законодательством  порядке работу по назначению пособий по государственному социальному обеспечению, выплате всех видов стипендий, подготовке документов по пенсионному страхованию, а также документов, необходимых для назначения пенсий и предоставления их в орган социальной защиты.

22. Утверждает структуру и штатное расписание учреждения.

23. Решает кадровые, административные, финансовые, хозяйственные и иные вопросы в соответствии с уставом учреждения

24. Осуществляет подбор и расстановку кадров. Создает условия для непрерывного повышения квалификации работников.

25. Утверждает должностные инструкции работников учреждения.

26. Принимает меры по обеспечению безопасности и условий труда, соответствующих требованиям охраны труда.

27. Организует делопроизводство, ведение бухгалтерского, статистического и кадрового учета в учреждении.

28. Принимает локальные нормативные акты учреждения, содержащие нормы трудового права, в том числе по вопросам установления системы труда с учетом мнения представительного органа работников.

29. Утверждает расписание занятий обучающихся, графики работы и нагрузку педагогических работников учреждения.

30. Обеспечивает эффективное взаимодействие и сотрудничество с органами государственной власти, местного самоуправления, организациями, общественностью, родителями (лицами, из заменяющими), гражданами.

31. Содействует деятельности учительских (педагогических), психологических организаций и методических объединений, общественных (в том числе детских и молодежных) организаций.

32. Обеспечивает создание в учреждении необходимых условий для работы подразделений организации общественного питания и здравоохранения, контролирует их работу в целях охраны и укрепления здоровья обучающихся и работников учреждения.

33. Совместно с Советом учреждения, родительским комитетом принимает меры по улучшению организации питания, расширению ассортимента продуктов питания, созданию условий для качественного приготовления пищи в столовой (буфете) учреждения.

34. Принимает меры по улучшению медицинского обслуживания и оздоровительной работы в учреждении. Организует проведение в учреждении медицинских осмотров обучающихся совместно с учреждением здравоохранения.

35. Обеспечивает учет, сохранность и пополнение учебно-материальной базы, соблюдение правил санитарно-гигиенического режима и охраны труда, учет и хранение документации, привлечение для осуществления деятельности, предусмотренной уставом учреждения, дополнительных источников финансовых и материальных средств.

36. Обеспечивает представление в Комитет по образованию ежегодного отчета о поступлении, расходовании финансовых и материальных средств и публичного отчета о деятельности образовательного учреждения в целом.

37. Возглавляет гражданскую оборону в учреждении

38. Обеспечивает безопасную эксплуатацию инженерно-технических коммуникаций, технологического, учебного оборудования и принимает меры по приведению их в соответствие с действующими стандартами, правилами и нормами по охране труда; своевременно организует осмотры и ремонт зданий, сооружений и оборудования учреждения.

39.Планирует и организует в установленном порядке периодическое обучение работников учреждения по вопросам обеспечения охраны труда, безопасности жизнедеятельности на краткосрочных курсах и семинарах, организуемых органами управления образованием и охраны труда.

40. Проводит в учреждении профилактическую работу по предупреждению травматизма и снижению заболеваемости работников и обучающихся.

41. Организует работу по безопасности участников учебного процесса на территории учреждения и относящемся к учреждению земельном участке.

42. Организует работу в учреждении по противодействию экстремизму, терроризму, воспрепятствованию   межнациональной и межрелигиозной розни, противодействию асоциальным явлениям, а также по профилактике коррупционных и иных правонарушений в учреждении.

43. Немедленно сообщает о несчастных случаях, происшедших в учреждении на производственной практике в условиях предприятий, учреждений, организаций, в Комитет по образованию, родителям (законным представителям) пострадавшего (пострадавших) обучающегося (обучающихся). Принимает меры к устранению причин, вызвавших несчастный случай. Обеспечивает необходимые условия для проведения своевременного и объективного расследования обстоятельств в соответствии с действующим законодательством.

44. Запрещает проведение учебно-производственного процесса в учреждении при наличии опасных и вредных условий здоровья обучающихся и работников.

45. Соблюдает этические нормы поведения в учреждении в быту, в общественных местах, соответствующих званию педагога.

46. Повышает свою квалификацию.

47. Осуществляет иные обязанности, предусмотренные трудовым договором, уставом учреждения и действующим законодательством.

директор